A partir de 02/04/2026 , com a Lei nº 15.377/2026, a CLT ganhou novos reforços (Art. 169-A e §3º no Art. 473). Agora, as empresas possuem um papel oficial e ativo na promoção da saúde. Na prática, o que muda para o RH? A legislação agora exige ações concretas de comunicação interna nas empresas e conscientização sobre: ▪️ Campanhas públicas de vacinação (especialmente HPV). ▪️ Ações educativas e prevenção de doenças. ▪️ Incentivo contínuo à saúde preventiva. Isso deixa de ser "opcional" e passa a ser Compliance. Dica estratégica: O próprio Ministério da Saúde oferece materiais prontos! Só é preciso organizar o fluxo de divulgação. Separei os principais recursos para você salvar: Sobre o HPV: 🔗 HPV Esquema vacinal HPV: 🔗 Vacinas HPV Calendário nacional de vacinação: 🔗 Calendário Vacinação Campanhas de saúde 2026: 🔗 Campanhas Saúde Câncer de mama: 🔗 Câncer de Mama Câncer de próstata: 🔗 Câncer de Próstata Empresas que se antecipam a essas normas não apenas evitam multas, m...
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